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拓展培训的器材制作的方法是多种多样的。我们在制作器材的时候，要抓住器材制作的基本原则与紧扣拓展培训理念和主题，运用不同的......
我在成为一个拓展训练的培训师之后，有两个感觉，一个是快乐，另一个是辛苦。老子说：有无相生，长短相形，难易相成，看来这都是......
项目创编是培训师能力的重要体现，掌握项目创编的原理是创编项目的基础，更能推动培训的有效实施。 1．体验式学习密码锁原理 ......
成功的拓展培训项目绝非只是游戏，要根据实际的情况来设计项目。 1．从项目本身要解决的问题出发 拓展培训的项目本身并没有太......
当时我们自己的教练也没有丝毫的安全概念，也没有安全要求，经常干一些很悬让人把心吊在嗓子眼里的事，现在看起来也是很愚蠢的事......
CCCP是承诺Commitment、贡献Contribution、能力Competence、坚持Persistence ......
编制，本意为把细长的东西交叉组织起来，制成器物，如：用柳条编制的筐子；现指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配；......
拓展培训课程编制的前期分析主要是指在确定参训意向以后，对参训团队的组织结构、学员特征、学习目的等内容进行前期分析。做好前......
热身是现代培训的第一个环节，对于后面即将展开的培训有至关重要的作用，负责热身的主带培训师肩负重任，无论他/她用什么样的语......
按照项目本身特点划分：户外场地课程、水上课程、野外课程、室内课程等 户外场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，......
按照学习科目划分：沟通课程、激励课程、团队课程、创新课程、解压课程、学习能力课程、生涯发展课程、职业意识课程、选拔拓展课......
按照组织方的性质划分：培训机构课程与学校教育课程等 培训机构课程指的是由社会盈利性的培训机构组织的拓展训练培训课程。利用......
按照拓展参与特色划分：入职拓展课程、学团骨干拓展课程、庆典拓展课程、假日主题拓展课程 新人入职拓展训练课程主要进行新老员......
（1）即时性原则。一个拓展训练项目挑战完成后，应该立即进行分享回顾。项目刚刚结束学员还完全沉浸在项目的氛围之中，信任背摔......
一名合格的拓展培训师必须具备口头语言的快速组织能力，并在这一过程中体现思维的逻辑条理，恰如其分地运用停连、重音、语气、节......
（1）课前准备拓展培训师在准备好课程讲义后，必须要进行课前的预演，根据课程的内容进行语言组织、编码，同时拓展培训师在课程......
当拓展训练教练是一种特殊的经历。他不像常规的课堂老师，向学生解释必须做什么以及如何去做。拓展训练教练更像一名向导。拓展训......
1、敬业乐业：拓展培训师必须首先是热爱教学、尊重教学，正所谓干一行，爱一行，如果拓展培训师是不喜欢自己的角色，就无法完成......
1、拓展培训师必须参与课程的前期培训需求调研，开发设计课程有关的资料，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏、授谍PPT演......
拓展培训师在公司内的角色定位可以简单的定义为：传授知识、经验、技能与方法，透过谍程开发和实施培训，促进公司内部人员学习、......
我在成为一个拓展训练的培训师之后，有两个感觉，一个是快乐，另一个是辛苦。老子说：有无相生，长短相形，难易相成，看来这都是......
最近，Coaching这个字很热卖，拓展培训市场也开始重视这种技巧。有人把Coaching翻译成拓展训练教练、企业拓展训......
1、三流的拓展培训师，不清晰培训的目的，为了做项目而做项目，甚至罗列项目中任何可能作为培训的分享点，学员在这个过程中，也......
造成这些培训师不同级别的主要原因是： 1、拓展培训师从业者良莠不齐。拓展培训师，实际上是教练的角色，之所以很多人不愿意被......
如何调动不投入的学员?围绕此问题，展开： (1)备课：从收到学员的资料开始准备,理清培训思路。 (2)回顾：从见到学员的......
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