都有哪些常见的团建游戏

　　你是否常常为了团队建设活动应该玩哪些游戏而伤透脑筋?你是否担忧自己辛辛苦苦准备的团体游戏不得大家喜爱，无法达到预期效果?不怕!看看我们今天为大家准备的游戏清单吧!

　　经典拓展游戏【环环相套】

　　活动目的：了解竞争的本质;学习沟通与合作的技能

　　器材场地：室内外均可;每组8～12人，一组3～4个呼拉圈

　　游戏规则：

　　1)、每组排成一纵队，队员将左手穿过双腿间，向后握住背后那位队员的右手

　　2)、训练员手持3~4个呼拉圈站在起点，将第一个呼拉圈递给第一位队员(呼拉圈需穿越头部落下)，当呼拉圈传到第三位队员时，第二个呼拉圈才依次递下

　　3)、第一个呼拉圈传至最后一位时，必须带着呼拉圈跑至队伍最前头成为排头，并依照原方式与队员握手，继续进行活动。

　　4)、当每一位队员都轮过排头，而且再回到最初进行的位置，任务才算完成

　　5)、可采用小组竞赛方式进行此活动，进行2～3回合

　　分享重点：

　　1)、决策是如何形成?是否所有人都明白并确实执行?如何对伙伴提供适当的协助?

　　2)、参与竞赛的小队，是敌人还是对手?不同的角色定位对策略有哪些影响?生活中的类似经验分享

　　3)、竞赛的目的是为了活化行动力，透过设定目标对手，在竞赛中以良性竞争，达成学习与成长，创造双赢的利多结果

　　【星际之圈】

　　游戏目的：学习团队合作与互助、支持及协调的精神;

　　器材场地

　　12～16人一组，每组一个呼拉圈(约70cm直径，或用可拆卸式的呼拉圈，依困难度调整适合的大小)

　　游戏规则：

　　1)所有成员手牵手围成一个圆圈，并由其中的两位伙伴一起握住呼拉圈

　　2)全体(包括手握呼拉圈者)都要通过呼拉圈到另一边.

　　3)过程中不可松手，也不可以碰到呼拉圈，否则重新来过

　　4)每次执行前，请小组先设定完成时间，可执行3～5次

　　分享重点:

　　1)每次的目标(时间)是如何设定的?执行的结果与设定目标有没有落差?如何从经验中调整目标设定?

　　2)当你不小心碰到呼啦圈时，你的感觉如何?希望别人怎么对你?实际上伙伴提供了哪些协助与支持?(可举例说明)

　　3)过程中，如果某些人重复出现失误(例如因为体型、肢体灵活度?等问题)，对团队及个人有何影响?你是否因此有过抱怨(也许是没说出口)?

　　4)(延续3.)同样的问题如果换成在自己身上发生，能不能接受自己的表现?你对待别人和自己有没有不同的标准?

　　5)当你通过呼拉圈后，你的任务完成了吗?这个时候你在做什么?呼拉圈与伙伴对你有什么意义?在现实生活中有没有类似的关连性或事情?

　　【魔术棒】

　　活动目的：观察力，了解问题关键不一定是眼见为真

　　器材场地室内外均可，每组15～30人;5根形状相似的棒子(笔、木棍)

　　游戏规则：

　　1)、首先让学员看过这5支棒子，并宣称：『这些棒子受过魔法加持，会透我的身体，以数字和人沟通』

　　2)、在地板上任意排列出10种不同形状组合，分别代表1~10(排列时可装做念咒语，加强学员注意)

　　3)、再排出3~4种形状组合，让学员猜猜看代表哪些数字

　　4)、数字和形状无关(棒子只是障眼法)，关键在于活动开始的说明中。所以答案是以双掌手指置于接近棒子附近做出的记号为准

　　5)、人看穿了游戏，请个别向训练员确认，或可透过不同组合和学员做确认，也可请已知的学员担任魔法师，增加团体兴趣和气氛,观察出关键时，请勿向其它学员说明或讨论，以免阻碍他人学习的机会

　　如果还是没人看出关键，则可以更加夸张的方式将手指所做的数字记号表现出来

　　分享重点:

　　1)过程中运用了哪些方法来判断?观察的重点在于?忽略了什么?

　　2)日常生活中是否容易被外在的表象所误导?是否因此造成有些问题重复发生?

　　3)对自己或其它伙伴有没有进一步的认识或发现?

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