增加凝聚力的团建小游戏

　　新员工入职，怎样可以让他们快速融入团队，提升团队的凝聚力，困扰着许多HR，找外面的拓展公司执行，经费又紧张，小打小闹又没有效果，费力不讨好，自己尽心尽力，却被领导批评，得不偿失。

　　今天给大家介绍三个团建小游戏，理解容易，简单易学，在短时间内达到效果，我们一起来看看吧。

　　超级大头贴

　　“用不同的是非问题猜出头顶上的答案”

　　人数：最少十人

　　场地：室内适用

　　范围：适合熟悉团体中人物的朋友们

　　游戏方法：

　　1、分组，每组人数不限。

　　2、每组派出一人面对面坐在中央(中间可放一张椅子)。

　　3、老师在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。

　　4、当老师说开始时，二人可以开始问问题猜自已头上的答案，但必须先拍打放在中央的椅子或地板来做抢'问'。问的问题也只能问是非题。

　　5、队员可在旁边帮忙回答，但不能问问题或讲答案出来。

　　6、每队有三十秒到一分钟的时间来问问题(看题目难度而订)，有三次(看题目难度而订)的机会猜答案。

　　7、每一轮派不同的人上来猜不同的题目，直到所有的题目被猜完。

　　8、可看每组猜对的数目来算分数，输的队必须接受处罚。

　　扯龙尾

　　人数：40人以下

　　用具：色带或绳或报纸条或类似之条状物体

　　玩法：

　　1)将玩者分成若干组(如5组)，每组若干人(如6人)

　　2)每组皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上挂上色带。

　　3)游戏开始时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的色带，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。

　　4)若捉到别人的尾巴，两组便会合成一组，变成一条较长的“龙”。

　　5)游戏继续进行，直至所有组成为一条龙为止。

　　6)排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。

　　头脑风暴

　　形式: 4-6人一组为最佳

　　类型： 讨论类 时间： 10分钟

　　材料: 回形针，可移动的桌椅

　　场地： 教室

　　活动目的: 给学员练习创造性解决问题的机会。

　　操作程序:

　　调查研究表明，创造性可以通过简单实际的练习培养出来。然而，大多的时候，革新想法往往被一些诸如'这个我们去年就已经试过了'或'我们一直就是这么做的'的话所扼杀。 为了给参与者发挥先天的创造性大开绿灯，我们可以进行头脑风暴的演练。

　　头脑风暴的基本准则应当是：

　　1. 不允许有任何批评意见。

　　2. 欢迎异想天开(想法越离奇越好)

　　3. 我们所要求的是数量而不是质量

　　4. 我们寻求各种想法的组合和改进 有了这些基本概念后，将全体人员分成每组4-6人的若干小组。他们的任务是在60秒内尽可能多地想出回形针的用途(也可以采用其它任何物品或题目)。

　　每组指定一人负责记录想法的数量，而不是想法本身。在一分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中'疯狂的'或'激进的'主意。有时，一些'傻'念头往往会被证实为很有意义的。 有关讨论: 当你在进行头脑风暴时还存在一些什么样的顾虑? *你认为头脑风暴最适合于解决哪些问题? *你现在能想到的在工作中可以利用头脑风暴的地方?

　　以上就是小编为大家介绍的增加凝聚力的团建小游戏的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！