公司团队拓展心得体会 团队行为拓展体会

　　以下是诚智的小编为您整理的公司团队拓展心得体会和团队行为拓展心得体会，望您仔细阅读。

　　公司团队拓展心得体会

　　美丽成都，激情的，在集团公司董事长、蒋总裁、常务许副总裁教育指导下和分公司掌舵人王总的带领下，我们满怀着喜悦和激动的心情，参加了公司组织的拓展训练，这次训练，给我不一样的感受，让我收益匪浅.整个训练过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪……

　　在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队训、队歌以及每个人负责不同工作的时候，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量.

　　短短的2天时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间?在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案：

　　一、优秀的团队首先应该有一个优秀的，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划.

　　二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到!在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩.

　　三、团队中的沟通特别重要.这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅.

　　四、信任，一个多么美好的词语.信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力.

　　五、纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益.俗话说无规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙!一次拓展训练，给人的启迪是如此之多.

　　在此，给我印象最深的就是“电网逃生”的游戏，规则是：成员必须从电网的一边经过一个网孔，到达“电网”的另一边.如果触动"电网"，该活动失败，全队重新再来.

　　在这个游戏中有许多要点需掌握：弄清有多少资源，正确的组织指挥，团队的力量，分工明确、合理，及时做好准备工作，扎头发、扎裤腿、扎衣角.

　　以上这些工作无疑是重要的和必需的.从解决问题方式的角度讲，可以选择不同的姿式过网：拱墙式、狗爬式、飞标式，当然还有活动中用得很成功的抬木头式.

　　但更重要的，决定成败的关键是下面的工作：

　　谁应该先通过，谁应该后通过，谁应该中间通过.最后我们的团队在一次和一次的失败中，使我懂得了许多道理当时我只想着皇天不负有心人啊，看来讲究方法的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往是失败者这是我在“电网逃生”活动中的体会.

　　当完成活动后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一，团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么.第二，团队中所有人应保持一个积极上进的心态，如果今天我们的活动中，大家不是士气高昂，有一个积极的心态，活动能完美地完成吗?第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟.第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果.还有一点就是我个人认为，我们还应该静下心来，思考一下，我们应该取得成功.

　　所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的.按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是，但一定是较优.每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成.

　　本次拓展训练效果良好，队友们得到共鸣是：没有完美个人只有优秀团队.不论我们愿意与否，我们一生都在做着自我营销和储存信任这两件事，做的越好，就越接近成功，我们坚信明天会更好!

　　团队行为拓展体会

　　为了培养管理干部“凝心聚力、攻坚克难”的团队精神，增强

　　凝聚力，年，我矿组织了为期两天的团队拓展训练.

　　活到开始后，我们被分成四个小队，各小队自行设计队名、选队长、设计队标、口号、队歌，随后开始了《排雷》、《过河》、《穿越电网》、《流程作业》和《强度金沙江》等拓展项目.我所在的小队队名叫作城市猎人，共17人.

　　所参加的拓展项目中，穿越电网项目对我感触最深.所谓穿越电网：即在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子.要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分(包括头发、衣襟等)都不能碰到网，否则即为“触电”.只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新开始.这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目.

　　一开始大家跃跃欲试，经过实践发现，单靠个人根本无法通过.于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，并进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护.先尝试过去两个同伴，经过三次失败，把“抱、抬、托、举”各种手段都用上了，最终大家才全部通过了“电网”.

　　通过这次拓展训练给我们留下的印象极深，得到的知识与心得体

　　会也非常丰富，总结起来有以下内容：

　　1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值.一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展.

　　2.大小不一的电网格子，有的非常小，象征着不同的环境和艰难的条件.游戏就像是一个社会竞争，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，能做的就是在最短的时间内适应环境.同时，游戏的规则会不断改变，犹如社会环境和竞争环境在改变，竞争是一个不断学习、改进的过程，不断寻找它的突破点.

　　3.大的格子非常有限，我们不能让瘦小的女生占用大格子，必须留给身材高大的同伴，这说明资源是有限的，必须学会合理分配.因此，任何一项工作开始之前，团队领导人要审时度势，根据实际条件和资源，统筹计划，合理安排.

　　4.组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任.任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦.我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注.

　　5.每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气.工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗?

　　6.一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群

　　策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标.

　　拓展训练的过程中，大家得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结.它改变了大家这些年来的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义.也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致.牢固树立责任意识，积极奉献，勇于开拓，为我矿的安全发展发挥了生力军和突击队的作用.

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