重庆拓展培训师招聘 拓展培训师的工资待遇

　　重庆拓展公司招聘

　　招聘岗位：拓展教练

　　任职要求：

　　1、年龄在18-30岁间，个人形象气质佳，热爱户外运动，体育、公检法类院校毕业、退伍军人优先，身体素质好，组织性和纪律性;

　　2、具备团队合作精神，懂心理，敬岗爱业;

　　3、具有良好的沟通协调能力、优秀的控场管理能力、表达能力，富有激情，思维敏捷、逻辑性强.;

　　4、服从基地管理，有较强的团队协作意识;

　　5、复员军人或军警、体育院校毕业，有拓展培训经验者优先。有管理、带队经验，熟悉团队管理、军事训练和拓展训练。

　　6、熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。

　　7、有两年以上相关的工作经验，了解拓展培训市场的前沿新知优先。

　　重庆拓展培训师的工资待遇

　　对于即将投入一个新职业的人，没有人不关心它的前景如何?很多已经进入这个行业的拓展培训师都说"这个行业没有那么多的商业味道，因为拓展培训师是一个饱含社会责任和梦想的职业"，拓展培训师近年来新兴起的行业，由于其全新的体验形式，受到很多人的青睐。因此越来越多的公司开始意识到拓展培训的重要性并把拓展培训纳入企业培训的议程。随着拓展培训的迅速发展，也导致了市场上专业的培训师的严重不足，针对拓展训练人员要求持证上岗，由此也引发了拓展培训人员的"职业化"的话题。那么工资就是一个不可避免的话题,到底拓展培训师的工资待遇怎么样?

　　拓展培训师这一职业是非常有前景的。因为体验式培训是一个新的培训方式，是一种未来教育的潮流。拓展培训师的工作也十分辛苦，但是收入还是很可观的。

　　拓展培训师的支付方式一般是日薪制。刚入行的每天200元、有经验的每天600元、优秀的每天1000—5000元、顾问级的每天10000元。拓展培训师同时也是一个很不错的职业，除了收入与社会地位之外，对于那些"助人取向"高的朋友而言，传播知识与技术，提高他人的发展能力，更让他门感到无比的快乐与满足。

　　这也就要求拓展培训师要有敏税的观察力;严谨的逻辑思维能力;良好的语言表达能力，如果自己还不清楚是否具备这些特质，就需要借助专业的培训机构，帮助你了解自己的职业特质，帮助你成就培训师这一光辉的职业。拓展培训师的工作十分具有挑战性，培训项目可能没有变，但是学员对象一直在变，有的是基层员工，有的是中高层管理者，有点是决策层，有点是生产行业，有的是金融行业，这就要求我们根据学员对象的不同，相应的改变我们培训的方式和分享的内容，这对我们的自我要求就进一步提高。

　　更为重要的是让我们能够与不同行业的人士接触，不同层级的管理者接触，在他们身上有许多值得我们学习和汲取的知识和经验，为形成培训课程体系打下坚实的基础。拓展培训是培训界的门槛，当我们跨入门槛后，才可以真正的去近距离接触培训，了解培训。同时我们也会发现现在在市场上很多知名度内训师很大部分都是从拓展培训起步的，当我们学习积累到一定程度后，有一天我们也可以迈入内训界，成长为优秀的培训讲师。如果由此步入管理内训行业，市场上一般起步3000-4000元/天，优秀的5000-8000/天，知名的10000/天以上。

　　一个成熟的职业内训师，年收入一般在50-100万，超出绝大部分白领阶层的收入，这就是培训行业流传的"不做老板，就做培训师"的原因了。

　　重庆拓展培训师岗位职责

　　一、拓展培训师教练的职责

　　1、组织实施每一次培训课程。

　　2、负责开展学生培训需求的调查与分析工作。

　　3、负责培训学生的反馈和效果的分析。

　　4、协助外联人员的工作。

　　5、为学生设计有个性化的体验课程。

　　6、无条件负责本队学生在任何情况下的安全工作。

　　7、要有提前预防隐患、解决突发事件的能力，绝不能让其继续发展。

　　8、培训过程中请讲普通话。

　　9、任何时候说话言词绝不能里面出现骂人、黄色、讥笑、讽刺、另类及带有政治色彩的词语。

　　10、培训期间教练员、助理教练员等工作人员坚决不能饮酒、吸烟等，作出有损学校整体形象的行为。

　　11、培训师不能与学生发生争执。

　　12、培训富有激情，对学生有耐心和热心。

　　13、掌控全体学生的激情，使培训达到学校的要求及目的。

　　14、培训过程中负责每一位学生的日常事务安排及安全问题。

　　15、培训过程中调整各部门达到统一性的配合，尽量把细节做完美。

　　16、培训过程中负责每队项目调整安排。

　　17、负责本队学生的项目学习、讲解、点评、总结。

　　18、预防突发事件的发生，做好合理的调度。

　　19、努力提高教练的专业技能，寻找最适合学生特点的培训方式，有效的调动培训气氛和学生的积极性。

　　20、负责本队学生的项目学习、讲解、点评、总结。

　　21、完成学校领导交办的其它工作任务。

　　22、公平、公正、公开的原则。

　　二、助理教练的职责

　　1、教练服清洗整洁，无脏物(上衣、裤子、帽子、鞋子)

　　2、配合主教练、教练做好培训现场的控场工作。

　　3、负责培训器材清点、装车、卸车、保管。

　　4、负责现场布置场地项目，器材的发出、收回工作。

　　5、中场协助配合各带队教练做好安全防御、所需物品的简单整理和补充。

　　6、有责任对教练的仪容仪表、行为规范、言谈举止进行监督检查。

　　7、服从主教练的现场管理、项目调整、对个人的调配。

　　三、外联人员的职责

　　1、主持市场部的全面工作。

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施。

　　3、制定学生培训计划，并分配至每季度月周。

　　4、充分了解学生需求，按学生需要排列训练表格。

　　5、完成学校领导交办的其它工作任务。

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