企业拓展培训市场化可持续发展的对策分析

　　一、规范拓展培训市场和行业标准

　　体验式企业拓展培训提供交流的平台，并从事体验教育培训的理论研究，致力于支持体验教育培训发展、理论提升以及世界范围内的体验式培训教育的 评估。国内的拓展培训市场要想得到健康可持续的发展，首先要建立起一整套规范的行业标准。

　　二、加强拓展培训师队伍建设

　　拓展训练是一种综合性很强的艺术，培训师要具备很强的综合能力。因为培训师是拓展课程的设计者、组织者、引导者，一个好的 培训师决定着整个课程的质量。培训师渊博的知识会让学员在体验过后的分享中领悟到文化大餐，同时也是体现培训师水平和层次的关键所在。培训师综合能力的提 高，是拓展训练可持续发展的重要保证。

　　三、加强产品研发，不断进行创新

　　实现数量和质量的共同发展我国拓展训练公司要努力创新，发挥自己的实力，构建自己的核心竞争力，不但要提升数量，还要 提升质量，创建自己的品牌，不断发明新项目，吸引企业进行"重复购买"。这样的公司进行拓展培训，其结果才有可能是企业所期望的。

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