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团队发展一般包括四大阶段，分别是组合期、摸索期、共识期和发挥期。为了便于大家的了解，下面我们将从“团队发展的几大阶段”和“拓展训练对于团队发展的意义”这两个方面重点带着大家来看一看!
团队发展的几大阶段
1、组合期
对团队规则不熟悉;彼此陌生互相猜忌;针对公司整体目标、和对自己的发展方向没有明确理解;费了很大功夫但效果并不好;合适的人选、确定目标;通过开展一系列的社交活动来组织大家讨论。
2、摸索期
成员之间存在问题冲突、彼此敌对;由于信息不流畅导致的过程混乱;调整工作内容及角色;增强沟通渠道、大家在一起分享信息;领导建立威信、沟通会议;找出问题的解决办法。
3、共识期
及时的执行或者修正既定计划与流程;加强团队忠诚度。
4、发挥期
对队员适当鼓励;保持团队的效率;增强团队成员的沟通;接受挑战性的任务。
以上就是小编为大家介绍的拓展训练中团队发展阶段的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！
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