武汉素质拓展公司招聘教练 拓展培训师岗位职责

　　招聘岗位拓展教练

　　任职要求：

　　1、年龄在18-30岁间，个人形象气质佳，热爱户外运动，体育、公检法类院校毕业、退伍军人优先，身体素质好，组织性和纪律性;

　　2、具备团队合作精神，懂心理，敬岗爱业;

　　3、具有良好的沟通协调能力、优秀的控场管理能力、表达能力，富有激情，思维敏捷、逻辑性强.;

　　4、服从基地管理，有较强的团队协作意识;

　　5、复员军人或军警、体育院校毕业，有拓展培训经验者优先。有管理、带队经验，熟悉团队管理、军事训练和拓展训练。

　　6、熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。

　　7、有两年以上相关的工作经验，了解拓展培训市场的前沿新知优先。

　　薪酬福利：

　　1、薪酬结构：2500-3500 (免费包住宿)

　　2、上班时间八小时制，每周单休，公司实行假期可调休制，可自己安排休假时间。

　　3、 7天试用期，1个月实习期，表现优秀者，可提前转正。

　　4、享受生日福利、结婚祝福金、生育祝福金、节日礼金或物资;

　　5、工作环境良好，拥有良好的晋升体制。每半年一次晋升考核，考核标准中包含每月的绩效考核成绩。

　　6、每周一休息，享受国家法定假期、生日和节日福利，不定期员工聚餐、活动等。

　　7、优秀员工可参与公司的全民持股制度，推动公司变革发展者有机会获得公司总股份。

　　拓展培训师岗位职责

　　一、拓展培训师教练的职责

　　1、组织实施每一次培训课程。

　　2、负责开展学生培训需求的调查与分析工作。

　　3、负责培训学生的反馈和效果的分析。

　　4、协助外联人员的工作。

　　5、为学生设计有个性化的体验课程。

　　6、无条件负责本队学生在任何情况下的安全工作。

　　7、要有提前预防隐患、解决突发事件的能力，绝不能让其继续发展。

　　8、培训过程中请讲普通话。

　　9、任何时候说话言词绝不能里面出现骂人、黄色、讥笑、讽刺、另类及带有政治色彩的词语。

　　10、培训期间教练员、助理教练员等工作人员坚决不能饮酒、吸烟等，作出有损学校整体形象的行为。

　　11、培训师不能与学生发生争执。

　　12、培训富有激情，对学生有耐心和热心。

　　13、掌控全体学生的激情，使培训达到学校的要求及目的。

　　14、培训过程中负责每一位学生的日常事务安排及安全问题。

　　15、培训过程中调整各部门达到统一性的配合，尽量把细节做完美。

　　16、培训过程中负责每队项目调整安排。

　　17、负责本队学生的项目学习、讲解、点评、总结。

　　18、预防突发事件的发生，做好合理的调度。

　　19、努力提高教练的专业技能，寻找最适合学生特点的培训方式，有效的调动培训气氛和学生的积极性。

　　20、负责本队学生的项目学习、讲解、点评、总结。

　　21、完成学校领导交办的其它工作任务。

　　22、公平、公正、公开的原则。

　　二、助理教练的职责

　　1、教练服清洗整洁，无脏物(上衣、裤子、帽子、鞋子)

　　2、配合主教练、教练做好培训现场的控场工作。

　　3、负责培训器材清点、装车、卸车、保管。

　　4、负责现场布置场地项目，器材的发出、收回工作。

　　5、中场协助配合各带队教练做好安全防御、所需物品的简单整理和补充。

　　6、有责任对教练的仪容仪表、行为规范、言谈举止进行监督检查。

　　7、服从主教练的现场管理、项目调整、对个人的调配。

　　三、外联人员的职责

　　1、主持市场部的全面工作。

　　2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施。

　　3、制定学生培训计划，并分配至每季度月周。

　　4、充分了解学生需求，按学生需要排列训练表格。

　　5、完成学校领导交办的其它工作任务。

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