为什么说一场团建就能看出公司的好坏

　　团建，这件事可以说是职场人的痛!

　　不参加，好像会让领导觉得你不合群。参加，可能有些公司又十分奇葩。

　　但是从团建中我们也可以看出这个公司值不值得我们留下来!

　　那么你知道团建的类型有哪些吗?

　　1、老气型

　　次次团建挑个吃饭的地点，预算一点，没办法公司小，预算有限。这样的公司其实是最常见的!所以别抱怨了，能待下去就待下去吧!

　　这种最普遍的团建方式其实可能最让人厌烦，因为次次都是这样，从无变化。但工作要紧!哈哈哈

　　2、土豪型

　　“为了庆祝公司成立20周年，老板在英国订了酒店，全员飞英国团建。”

　　嗯，你的土豪让我十分欣赏，请问还招工吗?扫地都可以!

　　这种企业，肯定整体上是不缺钱(废话)，其中也不乏一些精英型的中层骨干领导。

　　如果能进去，绝对是一件很值得炫耀的事。但是这种企业很有可能存在的问题是：

　　一，等级森严、一般想获得迅速上升，除了有本事，还得有背景、资历等等隐性因素;

　　第二，工作能力需求强的同时，可能需要付出成倍的努力，压迫感会很强。

　　但是在这样的公司肯定会学习到更多，无论是职场知识还是个人能力!

　　3、奇葩型

　　“有次团建玩狼人杀，觉得老板是狼，就毒死了，结果第二天就把我拉去办公室好好教育了。真的我当时都醉了，我差点都想辞职了。”

　　但是事后想想有点后怕，幸亏没有炒我鱿鱼

　　奇葩类型的团建其实也不占少数，但是谁叫我们是打工仔呢!

　　4、不知所谓型

　　“公司团建，一大早拉到荒郊野外，要求给自己堆个坟头，还必须立个墓碑，墓碑上有自己的生卒年月，生就是自己真实的生日，卒就是团建那天，写完还给自己磕3个响头，寓意告别过去，从此新生。”

　　你没看错，这是某网友的真实经历。

　　遇到这种团建，赶紧向后转立刻溜走，要不是老板脑子不是进了水，就是公司有传销性质。继续待下去的话难不成哪天在你的办公桌上点三根香，让你抄佛经一千遍。

　　5、狼文化型

　　“公司团建真的是受罪，来个实地军训，军事化的军训比大学军训还严格。而且还特别辛苦，我们不是团建，是受罪!“

　　对于公司来说，团建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团灭”。对于员工来说，通过团建看清一家公司，还是很有必要的。

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