拓展团建如何跟企业文化结合

　　团建拓展项目有很多，想要提升拓展团建的效果，就需要与企业文化相结合。很多用户还不了解拓展团建与企业文化结合的方法，本文就给大家简单介绍一下。

　　不同企业会有自身的企业文化价值观念，员工需要认同该企业的文化理念，才能做到与企业共同发展。如何让员工认识到企业争取的价值观念，就可以通过开展不同的拓展团建。

　　1、文化建设

　　通过企业培训的方式，加强团队建设、推广企业文化。可以通过多种方式来对员工进行培训，比如趣味游戏、团队竞赛等。在游戏的过程中，传递企业文化和价值观念，潜移默化的影响员工。那种口头说教式的宣讲，不进难以达到预期的效果，而且容易激起员工的抗拒心理。

　　2、员工职业培训

　　新加入团队的员工，各项业务及职业道路规划还不明确，通过职业培训，可以帮助员工分阶段的进行学习，逐步提升个人的职业技术水平，帮助员工成长为能够独当一面的高技术人才。通过员工培训拓展，加强团队意识，打造出能力过硬精英团队。

　　3、组织能力培训

　　一个分工明确的团队，管理层的组织能力是非常关键的，对于团队建设和企业文化推广有着重要作用。通过组织能力培训项目，让管理者学会倾听员工的声音，接受不同的意见，利用自己的组织协调能力提高团队的整体合力。在往后的工作中，采用多种方式与员工沟通，加强管理层与员工之间的互动，让企业发展走在正确的道路上。

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