员工入职一年活动策划

　　员工入职周年活动策划。在做这个周年活动时，首先一定要调查一下，其次有什么活动或者个人才艺也要有，每一步都要认真去做，最后整理好策划书。接下来一起看看员工入职周年活动策划，希望可以帮助到大家。

　　一、目的

　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

　　二、活动范围

　　适用于公司全体员工。

　　三、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

　　2、生日礼物

　　不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

　　3、生日蛋糕

　　当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

　　4、生日活动

　　每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。

　　5、生日专栏

　　在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

　　四、活动时间和频次

　　1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30.

　　2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

　　五、活动场地

　　公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

　　六、活动对象

　　1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

　　2、邀请公司领导和部门领导参加。

　　七、责任部门：

　　综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

　　具体要求：

　　1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

　　2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

　　3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

　　4、负责生日活动物资的采购工作。

　　5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

　　6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

　　八、费用预算

　　按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

　　以上就是小编为大家介绍的员工入职一年活动策划的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！