武汉教育活动中心团队拓展活动方案

　　为了使培养团队内部沟通、合作，以期，提高同事间人际关系，诚智团建定制了一次武汉健生教育活动中心3天团建活动方案，具体方案如下：

　　第一天

　　08:00-09:00乘车前往目的地点

　　09:00-10:00团队破冰+团队组建

　　10:00-11:30水果连连看+卡牌风云

　　11:30-13:00午餐+安排分房入住

　　13:00-17:00高空断桥+驿站传书+群龙取水

　　17:00-18:00晚饭

　　18:00-20:00排练晚会节目

　　20:00-安排休息+自由活动

　　第二天

　　08:00-09:00热身暖场

　　09:00-11:00呼吸的力量+神笔马良

　　11:00-13:00安排午餐+排练晚会节目

　　13:00-16:30信任背摔+雷区取水+七巧板

　　16:30-18:00晚餐+晚会彩排+布置会场

　　18:00-20:00晚会

　　20:00-安排休息+自由活动

　　第三天

　　08:00-09:00热身暖场

　　09:00-12:00风雨人生路+挑战吉尼斯+绳圈力量

　　12:00-13:30午餐

　　13:30-16:30挑战巅峰+毕业墙

　　16:30-17:00总结+拍照

　　17:00-返程

　　活动主题：人际关系，团队熔炼，队内指挥沟通。

　　项目简介：

　　水果连连看：小组成员两两一组同时出发翻开由帽子盖住的水果，如果两人打开的是同一种水果则把帽子拿开，如果是不同的水果请重新盖好帽子.一共进行2-3轮，最后一轮水果作为获胜组奖励现场品尝茶歇.

　　达到目标：提升小集体两人之间的默契程度，大集体的方向计划安排.

　　卡牌风云：小组所有成员在最快最有效的前提下完成13张A-K的顺序翻开.

　　达到效果：做事讲究的计划性、执行的准确性、时间把握的高效性.

　　高空断桥：突破自我，挑战自己、战胜感觉上不可能完成的事情.距离地面8米的高空中间搭有1.2米-1.4米断桥，队员需要克服心理的恐惧从桥的一端跨到另一端.

　　达到目的：挑战自己，突破自我，激发潜能.

　　驿站传书：通过小组的配合，使信息从最后一位队员既准又快的传输给排头，排头将信息传递给培训师，以最后得分最高组获得胜利。

　　达到效果：深刻体会有效沟通和创意无限的管理技能。沟通中的编码、解码、译码之间的相互关联，做到有效传播信息。感受到在工作中遇到挑战时的创新思路和群策群力的创造过程。

　　群龙取水：跨过中间1.5米的禁区范围，在不借助任何外物的帮助下团队成员之间相互协作帮忙取得面前的水资源.

　　达到效果：一定的肢体接触可以促进队员之间的感情交流，群龙取水项目则可以快速打破人与人之间的隔阂，拉近心与心之间的距离.

　　呼吸的力量：一张3D图纸掌握在某几名关键队员（领导层）手上，只能通过语言的方式描述告知给沟通组（中层干部），通过沟通组下达命令给执行层（基层员工），最终将图纸内容严丝合缝呈现出来.

　　达到效果：提升与人沟通的表达和理解能力.真实场景模拟感受体验三个不同角度日常工作中出现的沟通问题等.

　　神笔马良：国粹文房四宝纸、墨、笔、砚，一个人能够完成得很好很漂亮，一群人挥毫泼墨完成一幅巨作并不是那么容易.人手拉住由笔杆延伸出来的长绳末端，共同协作完成写出公司的企业文化.

　　达到效果：培养同伴之间的团队默契细心程度.

　　信任背摔：要求每位队员轮流站在1.5米左右高的背摔台上，背对着大家.按照培训师要求的动作，准备完毕，直身向后倒去.小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员.

　　达到目的：增强团队成员之间的相互信任程度，打破自己内心的舒适区敢于挑战自己.

　　雷区取水：队员在有限的绳索资源情况下，通力协作运送一位同伴去直径5米的“雷区”内将水资源取回供团队享用，每组最少采用3种以上的不同取水方式将雷区里面的水资源取回.

　　达到效果：培养队员的动手配合默契程度，同时开发队员之间的开拓性思维.

　　七巧板：所有队员被平均分配成七个小组，模拟一家公司的各个部门！开发思维运用管理知识实现公司盈利最大化.

　　达到效果：提升领导力大局观，合理分配资源实现利益最大化.

　　风雨人生路：明眼的哑巴”带着看不见道路的“盲人”行走一段坎坷崎岖的道路，路上艰难险阻困难重重，为了防止盲人磕伤、划伤、摔伤，明眼的哑巴需要奉献自己保护好盲人一路上的安全.

　　达到效果：培养队员之间的心心相印连接在一起.培养队员之间的信任感，勇于奉献自己的精神.

　　挑战吉尼斯：由不倒森林，水到渠成，鼓动人心等几个小活动组成。连续进行这几项用时最少的即为胜者。

　　达到效果：培养整体的团队协作默契程度，如何克服运输的过程中头尾时间把控和衔接工作.

　　绳圈力量：所有队员带上手套握住绳圈拉成一个封闭的大圆行，然后选出体重较轻和较重的伙伴在绳圈上行走.

　　达到目的：让队员们感知平台力量的强大，众人拾柴火焰高！感受平台的搭建离不开大家每一位伙伴的努力付出.

　　挑战巅峰：一件事情简单做，简单的事情重复做，熟能生巧.量变到质变的过程，在这里优秀只是及格，目标是卓越.

　　要完成优秀到卓越的蜕变必定需要承受强大的心理压力与身体上的折磨，只有经历过双重的洗礼之后才能给人以焕然一新的面貌.

　　达到效果：高强度的心理压力，高强度的身体磨炼.最终完成目标挑战，高峰体验从最初的拙劣到最终的创造奇迹.回归到每天简单重复的工作中，不一样的态度锻造不一样的结果.

　　毕业墙：要求所有队员徒手爬上一堵高4.2米的墙.所有队员除了攀爬的队员外分为人梯和保护两个部分.在规定时间内，只有所有队员全部爬上去，任务才算成功.

　　达到目的：团队的力量，奉献，感恩.激发潜能，完成不可能的任务.懂得团队协作相互配合，为后期工作打下基础

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