拓展训练对企业文化有着催化剂的作用

　　一个被普遍认可的事实——"企业的竞争就是人才的竞争"，而在整个管理过程中，我们都会遇到诸多问题，提高每个员工的责任心，则是解决所有问题的根本。责任，说到底是一种自律的品格，一种力量的源泉，一种不息的信念，一种道德的承载，一种认真的态度，一种深沉的执着，一种勇于负责的精神，一种完美的追求。

　　拓展训练能为企业创造的价值——提升企业员工责任感

　　如果员工能够负起责任，员工就会自发的去寻找问题解决的方法，即使遇到困难需要求助于公司或其他部门，他们也会主动去做。而不是管理者像魔术师天天变个花样，员工则被动的跟着后面转。要让员工负起责任，不仅要让员工明白责任背后的意义和价值，更要让其体会责任所能带来的成就与荣誉。拓展训练是实现这个目标的最好方法，拓展训练能够彻底的唤醒员工的责任意识。通过拓展训练来改变旧有的思维模式，驱除消极的思想，学会用一种积极、乐观的方式来面对生活和工作。

　　拓展训练过程中每个拓展训练项目都离不开两个字——团队

　　团队挑战的拓展项目中每个学员的行为也离不开责任，通过体验来感受责任背后的意义和价值，以及之后的成就与荣誉，当每个学员都能为自己的承诺和行为负责时，团队就组建成功了。拓展训练中体现的宽容、理解与支持，无形中增加了团队的凝聚力和战斗力。有了这样的基础后，团队高涨的士气就会在每次执行任务的过程中得以体现——效率。在每次任务结束后的总结中，正因为有了相互之间的信任，彼此就更愿意说出自己内心的真实想法，学员都愿意静下心来反省自己的不足，学员们能更勇敢的去面对现实的过错，同甘苦，共患难之后的成就也能让团队的每个成员都感受到荣誉所在，因为学员们已经领悟到——团队的成败不仅仅是公司领导的责任，我也有责任。

　　拓展训练的应用——企业文化的传承与延续

　　虽然每个拓展训练项目都离不开团队二字，但责任、信任和纪律、效率也是训练过程中的重要内容，拓展训练时团队的士气通常是在企业中从来不曾出现过的。把拓展训练的效果转移至企业。拓展训练不仅是给员工搭建了有效的沟通平台，更是激发了员工承担责任的欲望，有了基础的平台，此时再给予相应的技巧与方法，团队就如虎添翼了。任何企业都是在发展中慢慢完善的，而在完善的过程中如果能提供有效的平台让团队参与进来，就事半功倍了。

　　但我们也知道，拓展培训不可能在短期内就让企业文化和价值深入渗透到员工内心，这需要一个潜移默化的过程。企业可以在进行拓展培训之后，建立文化交流群，以及定期再回炉参与拓展培训，让新老员工都能参与，进行新的文化融合。

　　以上就是小编为大家介绍的拓展训练对企业文化有着催化剂的作用的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！