从「我不是药神」和「一出好戏」反思公司如何搞团建

　　小编前不久连续观赏了最近火的不行的电影《我不是药神》和《一出好戏》，感慨国产电影敢于批判现实的同时，也发现这两部优秀电影都涉及到一个共同的话题—团建活动，《我不是药神》中团建活动无非也就是吃吃喝喝，请大家去风月场所喝酒跳舞，大把撒钱，这叫一个痛快;《一出好戏》整个电影的故事就是由团建活动引起的，要是小编的话，估计会给电影起一个《一场团建引发的好戏》，虽然电影很优秀，但是也反映出目前很多中小型企业一个现实的问题—团建活动没有创意和效果。今天诚智团建小编就给大家聊聊如何创意，设计一场好的团建活动。

　　很多读者不能说出到底什么是团建，甚至有人把它和"拓展训练"混在一起，其实团建是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，团建的核心是增加交流与沟通(特别是跨部门之间)改善人际关系，其本质的目的就是为了提高团队绩效。

　　如果公司老总让你去组织一场团建活动，你该如何策划呢?

　　首先：看预算。

　　俗话说"巧妇难做无米之炊"，有充足的预算，干啥都可以，上天下海，沙漠湖畔，只有你想不到，没有团建公司做不到的。如果预算不足的话，该怎么办呢?

　　其次：定效果

　　如果钱不多该怎么办呢?小编的观点是钱花在刀刃上，问清楚老板想达到什么预期的效果，最好是越详细越好，管理学中有句话"如果不能描述，就无法衡量，更无法考核"。既然花钱替公司办事，首先就要让老板满意，其次才是让员工满意(原谅小编的坦白)。

　　再次：借东风

　　团建活动不能孤立的存在，需要借势做事，最好是借助公司或者大的社会环境来设计，比如说可以围绕世界杯、青年节、教师节、医生节、无烟日、植树节、长庆等节日开展。

　　最后：找对人

　　像两部电影所展现的那样，一次团建所起到的作用可能只是让员工之间更加融洽，让员工更能成为朋友。对于很多公司和团建团队来无非就是吃饭K歌、爬山烧烤，一次两次还行，每次都是这样大家的新鲜度和投入感也会降低，有些公司的团建活动时间只有半天，还必须能在公司范围之内，这就让很多的HR或者行政部门江郎才尽了。这个时候，您需要找专业的人来做专业的事情。诚智团建致力于打造特色的团建定制服务和体验式的团队旅行，结合您的需求和预算，为团队定制最酷最新最合适的团建方案，用丰富有趣的玩法让团队在活动过程中充分享受快乐。

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