武汉室内拓展训练哪家好

　　目前常见的团建方式基本就是四个字“吃喝玩乐”，在很多人的理解中，团建就是吃喝玩乐。但是，严格意义上说，团建的目的是为了让员工之间更加融洽、默契、信任，让员工的工作更加饱满，而吃喝玩乐只能让员工之间成为朋友，无法培养团建的终目标——企业认同。

　　大家好，说到聚会，除了美味的食物，让人开心的就莫过于聚会时玩的游戏了，通过和朋友们的游戏互动，输赢合作，大家之间的关系不知不觉地在玩游戏的欢快氛围中变得更加融洽，信任进一步加深，友情进一步升华。聚会游戏精华整理，让聚会团建更有趣！

　　团建，是几乎每个公司都会搞的“重要活动“，是公司用来激发员工的斗志，加强员工的凝聚力的重要手段。很多公司财大气粗，团建也舍得花钱，组织员工国外或者豪华酒店，确实能起到上述的作用。但有些公司组织的团建活动，利用员工周末时间，不参加还要扣奖金，活动内容又奇葩无比，真是让人参加完了就想辞职。参加完公司的团建，我赶紧辞职走人了

　　本来就只是一次团建，跟大家出去聚餐没啥区别，只不过这次是公司出钱而已，别弄的跟购物团似的一天要跑好几个地方，也别弄的跟上法庭一样签什么免责协议过什么审核流程，怕担责任就别组织。搞得太复杂，大家会觉得还不如在公司加班的好。这样一项一项的排除，后总能找到合适的活动，比如上文提到的团队内部兴起的活动。

　　还有些leader，希望在活动中加入某些“意义”，想让整个活动看起来不像是在玩。这不有病吗？公司给了经费是要让员工开心的，你硬要去参观大纪念馆，大家还怎么欢乐的发朋友圈啊？再比如有的组织为了增加凝聚力，喜欢弄一些“一群人穿着迷彩服玩信任游戏”的活动。话说有哪个员工真的会相信，那个在台子下边接住他的人明天不会在抄给老板的邮件里捅他一刀呢？

　　有的团建，可能是纯，业绩目标超额完成，老板大出血发福利，组团坐游轮去日本看电影；还有的团建，不仅仅是员工福利那么简单。醉翁之意不在酒。恐怕，你还没进入角色。如果你是一名管理者，傻白甜的以为团建就是出去浪，轻松加愉快，部门聚餐就是吃饭，游山玩水只是玩耍，团建自顾自的浪到飞起。

　　有了这么有趣的活动，还怕你的团建high不起来吗！

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