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第一个项目是"排雷",大家好奇地围在雷阵旁,仔细聆听教练宣读游戏规则,继而展开了积极的讨论,有一些队员在有了初步的理解后就迫不及待地展开了行动。可是,过程却不如想象的那般容易,一次次的遭遇"地雷",一次次返回... ...这是一个看似简单的训练项目,却引发了我们在管理方面的许多思考,诸如:在展开行动之前,我们是否已经深入地解读了游戏规则?是否已经制定出了有效的执行方案?还是,我们急于开始,却在实践中不断地碰壁,甚至重蹈覆辙?每位队员是否都积极参与其中,为达成团队目标出谋献策?
这其中,还有让我们非常印象深刻的两点收获:
第一,面对眼前的这张雷阵图,有两块红色区域十分显眼,我们潜意识里认为这是禁区,不可跨越的,这样的意识使得我们在探索道路的过程中常常受阻,十分被动。然而,游戏规则上并没有这条规定,那么我们为什么会这样给自己设限?在平时的工作中,我们又有多少的自我设限?
第二,为了增强竞争效果,我们队又被分为两个组,进行比赛,那么针对同样一片区域进行排雷,我们两组之间是纯粹的竞争关系还是可以共同合作完成呢?当我们实现资源共享的时候,其实我们并没有损失什么,反而有助于我们更快更有效得接近目标。那么在日常工作中,我们是否也常常在头脑中给自己树敌呢?
一个小小的游戏竟然蕴含了这样大的智慧,我们不禁对教练的训导佩服不已,对杭电老师给我们这样的新生大礼包感激不已。
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