机关开展拓展培训方案

　　为打造一支"爱岗、奉献、务实、高效"的机关青年管理干部队伍，加强机关青年干部之间的交流，树立机关服务意识和团队合作意识，诚智拓展策划了机关开展拓展培训方案，具体情况如下：

　　08:30-09:30前往拓展训练基地

　　09:30-10:30团队建设

　　打破团队之间隔阂，调整心态，增强团队荣誉感，迅速提升状态

　　10:30-12:00呼吸的力量

　　每个团队分别选派2名"高层领导"，3名"中层领导"，以及部分基层员工。通过事先既定好的规则和准备好的道具，模仿公司正常运营生产的情节，达到培养和锻炼团队(员工)之间的默契和执行力。

　　12:00-13:30 午餐

　　短暂的休息，是为了更好的起航

　　13:30-15:10牧 羊活动

　　不仅能锻炼学员之间相互信任和沟通能力，也能训练所有成员如何正确面对逆境与挫折。

　　15：10-16:10人造机车

　　在整个队伍中只有一位明眼人，站在队伍的最后面，其他的伙伴暂时处于盲人状态，一起走完一段路程。在行驶过程中会遇到许多障碍和坎坷!

　　16：10-17:10魔王关

　　在追求成功的道路上，每个人都必须得 通过"意愿关"与"方法关"，最后才能到达成功的目的地。每一道关都有一个拥有至高无上权利的"魔王"把守，"魔王"不允许你通过时，过关者必须无条件服从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能通过的原因须由你自己觉悟

　　17:10-17:30活动结束

　　教练适当的点评，领导做最后总结!学员感言、香槟庆祝、教练总结、合影拍照

　　拓展训练的意义：

　　一、分层管理，明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后 ，各司其责，有利于明确责任。发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。

　　二、做事要先做计划，再开展行动。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理。

　　三、应学会遇到问题换位思考，不要为表面的现象所困扰。有些印象其实是主观臆想。需要你的耐心和智慧通过分析、判断，充分了解它的本质。通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

　　四、从失败中我们也得到教训和启示。在工作中各部门之间需要沟通和信息的共享。需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。

　　五、作为领导要看到差异。容纳差异、协调差异，利用差异在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体，完美的团队。六、知识和技术只是有形的资本。意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量和智慧。

　　以上就是小编为大家介绍的机关开展拓展培训方案的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！