武汉夏季团建活动策划 适合夏天的团建活动

　　经历了充实的工作日，那颗想要出门的心早已开始蠢蠢欲动了，错过了樱花、梨花、桃花、金银花，就不要再错过海滩和浪花，是时候开启一场轰轰烈烈的团建了!

　　团建是公司发展必不可少的环节吗?

　　团建是传播企业价值观，增强员工凝聚力，还能提升工作效率的最好助力。

　　规模越大的公司，越需要团建，因为团建是除了日常工作交流之外，让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。

　　但是，跟鸡蛋和头盔这些期货一样，团建也可能遭遇滑铁卢，说起来期待值满满，实际上尬到脚趾扣地，被吐槽为「当代职场大型梦魇」……谁组织谁尴尬……

　　团建这件事总结起来就是：

　　老板期待效果：增强公司内部的凝聚力，提升工作效率;

　　实际效果：加速有离职计划员工的离职;

　　员工的感受：只想回家睡觉、打游戏，HR和老板能不能别折腾我们;

　　老板的感受：你们为什么get不到我的良苦用心呢;

　　HR同学的感受：我太难了……

　　那么，什么样的团建才能不被员工吐槽呢?

　　嗯嗯，真香!

　　1、团建时机很重要

　　叮：有新人入职时

　　想要新成员快速融入一个陌生的环境，最快的方式就是团建，也是一个让所有人"原形毕露"的方式，没有一顿酒聊不出的八卦，也没有一次团建建立不起的"同事情"。

　　叮：团队发生变动时

　　业务发展中的每一个阶段碰到的挑战都是不一样的，如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识，并建立共同面对挑战的情感，这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。

　　2、活动内容很重要

　　为什么很多员工都觉得团建不仅占用了大家的休息时间，比义务加班还让人讨厌?因为形式单一、毫无创意的团建活动实在是太多了……趣味和创意很重要!找到员工的兴趣点很重要!流畅的行程很重要!

　　最福利企业团建服务方案，帮你用更少的预算，解决更多的问题!你想要的创意活动，国内外旅行，素质拓展统统可以交给我们。

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