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1、增强队员间的相互信任和理解，这也是新团队的基础
2、克服心理障碍，增强自信心、战胜恐惧，学习换位思考
3、通过身体接触，打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系增强团队的凝聚力
4、增进学员之间的情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力
5、信任是团队的基石，在培训初期通过该活动让团队成员迅速建立相互信任、共担责任的团队氛围
6、分享信任建立的基础是什么，如何快速建立信任关系，以及不同的信任关系对我们有效开展工作的重要作用。
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