如何在拓展培训师中找到自己的专属

　　拓展训练在中国已经浩浩荡荡走过了13年的发展之路，越来越多的人了解和接受这种新颖有趣的户外体验式的培训方式。拓展培训已经火了好几年，国有企业，私人公司，旅行社，个人等都对之大有溢美之词。在拓展培训盛行的今天投身于拓展培训的培训师们也是风格多多，令人眼花撩乱。很多人都不知道该如何选择一名合适的培训师，以下几款培训师是最热门最抢手的几种类型，总有一款专属于你，各位看官，看看有没有你们心水的那一位吧!

　　气氛的营造者：

　　有一类培训师具备极强的感染力，能在拓展活动过程中，聪明又不刻意地调动学员的积极性。使他们始终保持热情。这类培训师一般具有亲和力，生性幽默，活泼热情。

　　适合对象：面对的受众人群面广，企业全员参与，企业的高层领导者、中层管理者、基层主管、员工共同参与的拓展训练培训。

　　重点突破者：

　　有一部分拓展培训师重点针对公司企业团队成员素质，达到某种程度上的突破设计一套属于自己的培训项目和风格。能够引领培训学员整体培训节奏有条不紊并且保障良好的培训效果，达成激励、潜能突破等目的。

　　适合对象：比较适合营销类产业培训人员，提高销售业绩。

　　军事拓展者：

　　这类拓展培训师一般都是退伍军人，具有过硬的身体素质和实践经验。把军事化理论融入到拓展培训中，专业性很强，而且由训练有素的军事拓展培训师主持的训练这种培训一般比较严厉。

　　适合对象：一般适合懒散成性的老员工，或者是新进员工、新晋人员的拓展训练。

　　理论教授者：

　　这类拓展培训老师理论讲解很到位，对培训项目细节把握比较擅长，而且分析问题有理有据。又不同于传统的说教式企业内训。是一种绵里藏针为大众所接受的拓展培训教授方式。

　　适合对象：一般适合企业管理者用于提升管理技能、领导力，操控能力等培训目的的拓展训练。

　　总之，选择适合的拓展培训师非常重要。每种拓展培训师都有自己的特长，只有适合自己的才是最好的，每个企业或个人应根据不同的培训规格和培训目的在进行拓展训练前好好甄别，并进行理性分析和相互比较。才能选出心仪的拓展培训师，保证拓展培训顺利进行和达到良好的培训效果。在诸多优秀的拓展培训师中找到你自己的专属，这个技能你Get了吗?

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