企业为什么要进行户外拓展培训 目的及意义

　　最近小编收到了一些小伙伴的提问，"什么是拓展培训?公司企业做拓展培训的意义是什么?"那么今天诚智小编就跟大家一起来了解学习一下。在了解在了解公司做拓展训练目的之前，首先要知道企业/公司为什么要进行户外拓展训练以及什么是户外拓展训练。

　　企业/公司为什么要进行户外拓展培训

　　1、减少员工的流动率和流失率归属感是人的需求的一个重要层次。

　　在进行户外拓展训练的过程中，员工在获得精神体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

　　2、为团队获得更高昂的士气和战斗力。

　　在野外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力达成目标的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

　　3、进行更和谐的沟通。

　　培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐氛围，从而产生美感。因此，拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

　　公司拓展培训目的及意义

　　户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

　　公司拓展训练学习与传统教育学习区别：

　　首先他们在培训方式上有很大的区别，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知，交流互动，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

　　公司拓展训练对团队的影响力：

　　1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。

　　2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。

　　3.树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。

　　4.使员工表现出更佳的领导与管理才能。

　　5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

　　拓展训练对于公司而言其意义在于：

　　1.打造高效的团队。

　　2.激发员工潜能及创新意识。

　　3.有利于客户关系拓展。

　　4.有利于新员工融入公司。

　　公司拓展训练对于个人而言其意义在于：

　　1.客服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

　　2.认识自身不足，增强自信心，改进自身形象。

　　3.启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。

　　4.调整身心状态，能更乐观地面对工作和生活的挑战。

　　5.认识群体作用，增强对集体的参与意识与责任心。

　　6.改善人际关系，学会关心。

　　从以上分析可以看出公司拓展训练，不管对于公司团队，还是公司员工个人而言都是百利而无一害，也能提高公司企业文化形象，这不正是一个公司希望看到的结果吗?

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