拓展培训的目的有哪些 拓展培训的目标是什么

　　户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

　　拓展培训的目的有哪些

　　1、投入为先：要求学员全情投入才能获得最大价值。

　　2、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。

　　3、熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

　　4、高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。

　　5、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

　　拓展培训的目标是什么

　　1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

　　3.树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识

　　4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

　　5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

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