有创意的企业文化活动

　　如何策划一场员工喜爱、领导满意的有创意的企业文化活动呢?下面跟着诚智拓展小编一起来看看。

　　1、团队巨画(纳斯卡巨画)

　　一本书一卷布一幅画一种态度——共启愿景共绘蓝图!

　　纳斯卡巨画有一个非常显著的特点，它的图案从头到尾都是由一条线条画成的。几乎全部都是首尾相接，呈封闭形，每个图案的线条之间没有重叠，也没有交叉，为什么画家们非得用这种封闭状的环形线条去作画呢?

　　种种猜想都有合理之处，但都无法圆满地解释它的真实面目，这个文明之谜依然令今天的人们感到无比困惑。

　　2、团队造船

　　一个强大的船队给予我们的是自信，在这样的船队或者团队中工作，你会觉的心情愉悦、干劲十足，在船员们的齐心协力、共同努力下，整个船队成绩会更加骄人，蒸蒸日上。在这样的团队中你能够自己掌控自己的命运。同理，只有拥有一支强大的团队，一个企业、公司才能在激烈的竞争中立于不败之地。

　　战无不胜的“船”

　　只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船翻了，我们就会葬身大海。船已和我们生死攸关了。我们船上的每个人，不管我们之间本领的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。我们把自己的命运交给船来处置。

　　“造船”——全员投入

　　将团队成员分成若干给造船小组，各小组根据拿到的任务书、图纸及器材开始制作“我们的船”船体的相应部分，最后将所有小组制作的部分组装成一艘等待起航的帆船。造船分为三个部分：船体制作、装饰船体、升帆起航。

　　一次造船，创造畅所欲言的机会;

　　让管理层倾听、了解员工工作、生活状态;

　　让员工深入理解公司战略进程，清晰战略目标和执行策略。

　　一次造船，创造激发创新灵感的机会;

　　让思想碰撞、思维跃动，寻求突破;

　　让员工意识到创新才能发展。

　　一次造船，创造积极向上的团队氛围;

　　鼓舞提升员工士气;

　　为企业新的跨越做好准备。

　　一次造船，加强员工对企业文化和价值观的认同;

　　提升企业忠诚度。

　　一次造船，一次聚会，一次融合，一次激励，一次……

　　3、超级过山车

　　梦想启动未来，我们启动梦想!

　　一个基本的过山车构造中，包含了爬升、滑落、倒转，其轨道的设计不一定是一个完整的回圈，也可以设计为车体在轨道上的运行方式为来回移动。

　　设计阶段：请在20分钟内，通过大家的讨论协商，画出实施草图并加以命名，注意设计理念的梳理以及团队梦想的融入。

　　施工阶段：请利用你们的聪明才智，根据所给的道具(PVC管、直通、三通、管线钳、弯管器、等其它材料)建造实施我们心目中的梦想过山车。

　　机关连动：在完成团队过山车之后，我们需要与其它各组伙伴构建一组超级梦想过山车，请运用你们的聪明才智与行动构筑机关(每个小组需要为后面的小组设计机关)与关联，完成大连接!

　　回归：每一次梦想的实现都伴随着所有人的努力与激情，请在成功之后按照最初的状态整理本组的所有道具，每一类道具请按照秩序有序的存放在一起。

　　全局，细节，创新，智慧，协同，团队……在有限的时间、有限的资源环境下无限发挥，制作一套“过山车”的轨道，让“梦想”在这轨道上畅行、飞跃!

　　4、共筑家园

　　每一个孩子的心中都有一个属于自己的梦想家园，发挥团队的想象力，跟自己的家人们造出属于你们的家园。

　　5、多米诺骨牌

　　多米诺骨牌在摆放的过程中是非常辛苦的，一张张小小的骨牌要准确无误的摆放，需要极好的耐心和耐力。参与者基本上都采用“跪姿”操作以降低身体的重心，这其间只要有一张牌摆放的不到位就可能产生“不倒牌”而影响全局。真可谓：一招棋错，满盘皆输。

　　当图案摆放好了以后，经常会因为失误或外来因素的干扰出现大面积“倒牌”现象。每到此时，参与者抚摸着红肿的膝盖，心里都到了崩溃的边缘，勇敢者只能擦干眼泪再次默默的“跪下”，这次“跪下”实际上是他(她)人生路上一次了不起的“挺立”，一种直面失败和挫折的“挺立”。

　　大面积的特殊图案是需要多人合作来完成的。团结、协作的团队精神在这项活动中将体现的淋漓尽致。每个人都有不同的生活习惯，但在此时他们不仅需要步调一致，还须“色调”一致，骨牌准确的摆放不只是对自己负责，更是对别人的负责，对全局的负责，所以骨牌摆放的越多，心理所承受的压力就会越大，体力付出的就会越多，这种全身心的付出只有融入其中才能品出其味。当一个规模宏伟的多米诺骨牌大局摆放好了以后，其间蕴含了多少汗水和希望，经过了反复试验，历经了多次“倒牌”。

　　6、城市挑战赛

　　为了团队的蜕变与发展，在一个"我与我的团队"完全陌生的城市，一个连语言都不知所云的城市，终于体会到了"在家千日好，出门日日难"。回想起在熟悉的城市，真是让人怀念。生活真是太无忧无虑了。不用操心没地方住，不用操心一日三餐，有着体面的工作，有着让人敬畏的职位。生活一切都那么理所当然。突然有一日发现，原来自己如果离开了原本熟悉的城市与工作，就什么也不会，什么也不是了。我们能够在这个行业里立足，只是由于我们的资历和经验。随着时间流逝，资历和经验也会被更多的人拥有，实际上我们毫无一技之长在手。

　　1、真正的体验式培训：

　　《城市求生》是当今体验课程比较真实与客观的一种，区别于一般的拓展体验课程，《城市求生》是指一个团队在陌生的城市里，利用有限资源，以及团队合力/智慧/协作/分工等，来完成任务的全程体验!

　　2、真实的效果体现：

　　《城市求生》是以计划书的规则/机制与团队自行商议，发现问题。解决问题并最终完成体验的全过程!每个过程中真实的再现了团队内部是否有良好的合作/沟通与明确的分工机制!团队中是否将团队共享，共担，共赢，创造，激情的各种指标发挥到最佳状态!

　　3、真实的场景体现：

　　每个城市的人文/风俗/文化都各不一样，取得本项目最终胜利是需要考验团队在陌生环境中，是否能在最短时间内融入或者克服一切因环境变化而带来挑战!这里充分体现了适者生存的竞争原理!

　　以上就是小编为大家介绍的有创意的企业文化活动的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！