能否经得起“新兵三个月”的磨砺和考核,是衡量一名地方优秀青年,是否转变成合格军人的关键,因此也可以这么说:一堂严谨而又系统的拓展训练课程,就是那企业新训员工的“新兵三个月”,它可以有效的把公司新训员工、“蜕变”“打造”成公司所需要的人才!而一名合格的拓展教练,则会在整个过程中起到决定性的作用。总而言之,企业的发展与团队建设,是坚决不能离开拓展教练的支持与跟进,当然;拓展教练在公司的地位与市场的价值,又由自身的职业素养和专业技能来决定!
(一)、专业技能过硬,培训主题明确!
(二)、心态健康阳光,为人正直果爽!
(三)、注重自身修炼,分享言简意长!
(四)、内心坚定似铁,气质浑厚如钢!
(五)、锻造不同团队,注重因材施教!
(六)、眼要勤观六路,耳听四面八方!
(七)、个人浩气长存、不惧兴风作浪!