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把信送给加西亚主题设计思路
以《把信送给加西亚》为蓝本,结合企业文化,设计主题情景式户外体验式培训课程。通过让学员参与户外景区穿越,没有任何推诿,绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成 “不可能的任务”。
将培训作为企业文化导入的平台,让团队的“敬业精神、使命感、没有借口的执行”以及不抛弃不放弃的精神贯穿到日常的工作中去。
主题任务策划
任务一:建设无线电信号塔
全体队员利用所给的资源(吸管、胶带)搭建一个能独自稳定站立,不低于3米的信号塔。
任务二:破译密码
建好无线电信号塔后,你们从总部收到无线电密令,出于保密的需要,该密电由密码书写,请破译密码,然后按照密电指示前进。
任务三:运输伤病
丛林中疟疾横行,很不幸,你们有一位队员被身患疟疾,你们需要利用发放的道具:抬杆、绳索制作一付担架,抬着他前进。
任务四:跨越障碍
在平地上画两条相隔4米的平行线,学员必须通过两线之间的距离。每组只碰到地面3次。告诉他们这块间隔是电子雷区,如果触地多余3次,就会触发警报。
任务五:电子雷区
每组成员在规定的时间内通过面前的一个电子雷区。学员尽量用最短的时间。学员要克服思维定势,突破常规的思维方式,寻求解决问题的多种途径。
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