“红色拓展训练”重视队伍整体性拓展方案

　　"红色拓展"是以中国红军长征历史题材为背景而新兴的一种体验式培训活动。它蕴含着中国红军长征革命精神，是中国文化的一种体现。它与源自西方团队管理思想的拓展培训相比，更重视员工队伍的整体作风建设与执行力训练，而来自西方的拓展训练侧重于参训者的个体感受、自我挑战、团队成员之间的协作匹配。"红色拓展训练"重视队伍整体性的训练，强调思想、意识和行为的高度统一以及队伍整体作风的表现，它是团队拓展训练的一种有益补充和理论完善。诚智拓展策划了红色拓展训练方案。

　　9：:0到达拓展基地

　　09:10户外拓展开营仪式

　　a由教练做培训前期导入开场;

　　b由主教练讲解培训要求及其注意事项;

　　c培训人员进行分队、推选队长、起队名;

　　d团队热身(跟我走、怪兽、等价交换、上传下达等)

　　目的意义：1、学员能够进入到课程的氛围当中;

　　2、为课程做好身体和心理上的准备;

　　3、形成初步的团队概念，破除人际隔阂，建立伙伴关系

　　10:00急速60秒

　　规则：每队的所有队员以最快的时间，从纷杂的数字信息中找出规律并迅速做出团队决策

　　目的意义：

　　1、树立全盘规划，统筹全局的意识，培养系统思考、计划、组织能力

　　2、细节决定成败，关注每一个细节;不在同一个问题上重复犯错误

　　11:00信任背摔

　　规则：团队中的每一位伙伴都沾上一米七的高台上背摔下来，倒在其他同伴们的手里

　　目的意义：

　　1、突破思维局限，打破常规思维，感受团队决策与执行

　　2、敢于承担责任，增强同伴之间的互相信任，增强团队的凝聚力

　　12:00午餐及休息

　　13:30坐地起身

　　规则：2人一组，背靠背坐下，手挽手串在一起，然后一齐站起来开，4人一组，最后所有人一组，一起完成这个任务

　　目的意义：

　　1、感受队员之间的相互信任、善于承担责任的重要性

　　2、感受团队磨合期的相互合作

　　3、体验在工作中人与人、部门与部门的相互支持与帮助。找到和他人的相处方法和态度

　　14:30世纪之跨

　　规则：整个过程需要独立完成。"断桥一小步，人生一大步"

　　目的意义：

　　1、个人潜能以及对风险的评估;学习如何正确的看待目标和困难

　　2、换位思考意识，站在不同的角度看问题

　　3、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用

　　15:30毕业墙

　　规则：整个团队被困于一道4.5米的高墙下，不能借助任何工具，只能通过人的力量与智慧，爬过墙实现集体逃生

　　1、团队的大融合，平时交往甚少的同事此时变成生死 香蕉的挚友

　　2、对困难的清楚认识，在将来面对企业危机时学会从容面对。对全局观的考虑，人力资源的合理配置

　　目的意义：

　　1、团队大融合，平时交往很少的同事此时变成生死相交的挚友。激发员工的士气

　　2、对困难的清楚认识，在将来面对危机时学会从容面对，对全局观的考虑，人力资源的合理配置

　　16:30分享，返程

　　红色之旅集体主义教育快速风行起来，为什么会受到诸多企业、党政事业机关推崇，其中重要的原因就是经过红色之旅培 训效果明显。大家的工作效率快速提升，各个部门、员工之间的合作也更加的契合，同时关系变得和谐，上下级之间沟通也容易了 很多，只有学会相互理解、相互支持方可更好的为人民服务。红色之旅专业，参与人数越来越多，同时也创造出来了不同的主题，形势多样化，备受广大企业、单位、员工欢迎。

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