1、在发生此类问题时，要事先准备好劳动合同、工资表、近期银行流水、工作证、招聘登记表、报名表、考勤记录表、单位承诺支付工资的聊天记录等证据到人力资源和社会保障局的劳动保障监察总队(支队、大队)进行投诉，它们在收到投诉后，会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、携带劳动仲裁申请书、欠条、合同以及银行流水等材料到劳动仲裁委员申请劳动仲裁，要求家装公司一次性全额支付拖欠的工资，此外还可以要求家装公司支付工资25%作为补偿。

3、家装公司不支付工资或跑路的，可以向当地法院申请支付令，要求家装公司在规定时间内全额支付工资，并支付一定的赔偿金作为补偿。若家装公司还是不给的，可以申请财产保全，它可以帮助劳动者实现到期债权，避免财产损失，但是财产保全要依法进行。根据《民事诉讼法》101条规定，在紧急的情况下，劳动者可以向提起诉讼或者申请财产，法院在受到申请后，会在48小时内作出裁定，对符合财产保全措施的，应当立即执行。