国庆节是每一个中国人都非常期待的节日，尤其是对于那些一直以来都生活在中国的人，因为无论大家是学生，还是工作者都能够享受到国庆节长达七天的法定节假日，在法定节假日期间，大家可以自由的安排自己的时间和出行计划，不仅可以去看看我们国家的大好河山，还可以利用这个时间去做一些在工作日没有办法完成的事情，而且在法定节假日上班，我们也可以得到相应的补偿，所以无论大家是去国庆旅游人少的地方出行游玩，还是选择继续工作，我们都能够在法定节假日期间享受到与以往不同的福利，那么2024年国庆假期的法定节假日是多少天呢？现在就让我们一起来看看吧！

一、国庆假期2024法定假日几天

国庆假期2024法定假日几天呢？

1、根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

2、法律依据;《全国年节及纪念日放假办法》第二条 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、法定节假日加班怎么算三倍工资

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、法定假日加班超过8小时加班费如何计算

1、根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。

2、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3、我国的法定节日有七个，规定在这些节日都要放假，但是有些公司选择调休，节假日当天工作，那么在这期间工作需要支付员工三倍工资。除此之外，在周末加班的需要支付不低于两倍的工资，平时加班支付不低于一点五倍工资。

国庆节法定节假日有三天，允许调休周末调休形成连休。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。

三、国庆去哪里旅游合适

1、丽江古城

云南知名的历史文化古城,拥有很多独特的民族习俗和娱乐活动,纳西族火把节、纳西古乐、东巴仪式等等,整座古城也成功申报世界文化遗产,在国庆期间出游虽然人会多一点,但也会让旅游变得更有趣。

2、九寨沟

十一旅游好去处推荐——九寨沟 九寨沟四季景色不同,但是深秋的九寨沟更是美不胜收,所谓九寨归来不看水”,是对九寨沟景色真实的诠释。

3、上海

每个城市都有自己的标签,而如果要说上海的标签,一定是多元化。

4、灵谷塔

灵谷寺边上的灵谷塔更引人注目,可以上塔参观。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了2024年国庆假期的法定假日的天数的信息，大家可以根据具体的天数来安排自己的国庆假期的计划，文中还为大家提供了不少我们国家存在的优质景点和旅游城市的信息，大家也可以根据自己的爱好来进行具体的安排哦。