国庆节是我们中国的一个非常喜庆的节日，一般来说，国庆节的时候不管是在校学生还是工作的人都能有好几天的假期，因此不少人都非常期待国庆节的到来，甚至有的人在节日到来之前就已经开始了解今年国庆节放假时间安排了。虽然每年国庆节的放假安排都是差不多的，但是很多人还是忍不住想要去了解今年国庆节的放假安排。那么接下来，我们今天就一起简单了解一下国庆节国庆放假安排吧！

一、国庆节国庆放假安排

国庆节是中国的重要节日之一，通常安排有放假时间供人们享受假期和进行旅游、休息或聚会。以下是国庆节放假安排的简要说明：

国庆节放假时间通常为连续的三天，从国庆节正式开始的日期，持续至节日后的第三天。具体日期根据当年的国庆节日期而定。在这三天里，大多数企事业单位、学校以及政府机关都会放假，给员工和学生提供休息的机会。

在国庆节期间，各地都会举办丰富多彩的庆祝活动，如升国旗仪式、文艺演出、游园活动等，供市民和游客参与。同时，许多景点和旅游胜地也会迎来大量的游客，因此在出行前最好提前规划好行程，避免人流拥堵和其他不便。

对于那些选择在家中度过国庆节的人们，也可以安排一些家庭聚会或者外出游玩，享受与家人和朋友共度的欢乐时光。

无论是外出旅游还是在家休息，都希望大家在国庆节假期里能够放松心情，享受愉快的时光，同时也提醒大家注意安全，文明出行。祝愿大家国庆节快乐！

二、国庆节放假有工资拿吗

1、根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天；法定节假日加班调休的规定如下：

（1）法定假日不可以调休，公休日可以调休；

（2）法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

（3）公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。

（4）公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。

2、按照我国相关法律的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；

3、劳动者被安排正常休假的，则享有与工作期间一致的工资待遇；但如果被安排在法定节假日加班的，则享受不低于正常工作期间的三倍工资待遇，法定节假日休息，加班工资计算如下：

（1）一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）*2（每周双休日）=261天；

（2）一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天；

（3）月制度计薪日是：261（天）除以12（个月）=21.75天；

（4）月制度工作日是：250（天）除以12（个月）=20.83天。

三、放国庆假如何度过

（一）旅游

1.选择非热门旅游景点：在选择旅游景点时，可以避开一些热门景点，如故宫、长城等，选择一些相对冷门但风景秀丽的地方，如江西龙虎山、湖北恩施大峡谷等，这些地方不仅风景优美，而且游客相对较少，可以更好地享受旅游的乐趣。

2.注重行程安排：在旅游时，可以将行程安排得相对宽松一些，避免过度疲劳。可以将每天的活动安排限定在两三个小时内，其余时间可以用来休息、放松。

3.带上家人、朋友：旅游是一个增进感情的好机会，可以带上家人、朋友一起出游。在旅游过程中，可以互相照顾、分享旅游的快乐，同时也可以交流心得、分享旅游经验。

（二）做义工

1.参加志愿者活动：在假期期间，可以参加一些志愿者活动，如为贫困地区的儿童提供义务教育或者为老人提供关爱服务等。这些活动不仅可以奉献自己的力量，也可以让自己更好地了解社会、增长见识。

2.关注弱势群体：在假期期间，可以利用时间关注一些弱势群体，如残疾人、孤儿、流浪者等等。可以为他们提供力所能及的帮助或者为他们筹集善款等。这些活动不仅可以让自己更好地了解社会问题，也可以让自己更加有成就感。

3.参与社区服务：在假期期间，可以参与一些社区服务活动，如环境清理、文化活动组织等等。这些活动不仅可以让自己更好地了解社区文化、增进邻里关系，也可以奉献自己的力量。

如果大家想知道今年国庆节国庆放假安排可以看一下上述内容，国庆节是我们国家的一个非常喜庆的节日，而且也是很多人最喜欢的节日之一，并且每年国庆节的时候人们都有好几天的假期，所以很多人都会趁着国庆节假期计划跟亲朋好友去旅游或者去做其他事情。