卓越圈失败拓展训练心得体会

　　这一次公司周末的团建拓展训练，最让我难忘的是“一次失败的卓越圈”活动。因为失败所以铭刻在心，这也让我从中学习了很多，感悟到了很多，下面是我在挑战卓越圈的一次失败的心得体会。

　　公司24人分成两组，每组12人，教练指名由两队的队长带领队员通过时间为5分钟的简短训练，要求每个人都要在最短的时间内通过直径为半米的绳圈。期间，两队互相PK，两队通过绳圈时间长的一队为输。输的一队，第一次，队长罚做俯卧撑10个，第二次20个，第三次40个，第四次80个……如此类推。

　　我做为本队的观察员也参加了这个活动，第一次当我队因停顿时间长，队长被罚做10个俯卧撑时，大家心里还是偷着乐，因为大家还抱着游戏的心态;当我们第二次输给另一队，队长第二次(也就是第20个)俯卧撑时，会场开始严粛起来;之后虽然我们通过训练认为必胜时，却因为一个小小的失误第三次还是我队输，教练表示出对我们的极大的失望，而我们却只有眼睁睁看着队长接受第三次惩罚(40个俯卧撑)，这时大家开始有点不安，有人主动想给正在受苦的队长揉揉肩，敲敲腿，让队长歇一会儿，喝一口水，是否该扶他一把，现场有些人包括我本人都禁不住流下眼泪。但同时所有人都在为队长加油鼓气。

　　因为前两次已经消耗了很大的体力，在剩下不到20个的时候，队长已经是做两个休一下的状态，意识开始模糊，频频询问做到多少了。当队长颤抖地从地上站起来，所有现场人员都为他鼓掌欢呼。

　　但游戏还未结束，更残酷的还在后面。因为我们知道，如果我们第四次输，对于队长那将是80个俯卧撑。所有队员包括另一队全部沉浸在又一次的紧张训练中，大家互相鼓励，协作配合，同时注意自己的每一个细节，不让一丝一毫的失误导致时间的延长。第四次，当教练宣布我们的成绩卓越圈人均用时0.85秒，对方的成绩是0.58秒，我们又一次的失败了，我们又面临了队长受罚的场面，这只能怪我们前几轮没有好好的练习，基础已经追不上其他的小队了。我真是非常佩服，甚至好奇卓越圈0.58秒如何做到的，有什么技巧方法是我们没有找到的。

　　这个游戏对每一个人带来的是震撼性的启迪!活动里的队长就好比你的老总，你的上司，你的父母!人世间所有的事情，不管你知道还是不知道，总会有人“买单”(负责)的。如果你知道了，内疚了，改正错误了还好，最怕就是永远不知道(或者不想知道)，一辈子都在错误的漩涡中循环!那是多么的可悲呀!团队中任何一个人任何时候不专心、不投入，都可能导致新的一次失败。

　　从另一个方面看，领导者就是应该做领导者该做的事。身为领袖，就该承受比常人更大的压力，更多的风险。时刻铭记领导者该肩负哪些责任!万一没有做到，或者失败了，要坦然面对一切可能的惩罚!

　　这一次的卓越圈失败总结了一下，归根结底那是因为我们的态度出现了问题，起初报着玩的心态本身就是一个非常大的错误，当时面临队长受罚我的心里感受是非常酸苦的。通过卓越圈失败的心得体会，我也感悟了，凡是做事首先态度要端正，其次做事也要细心，小小的细节可以让你从优秀到卓越的一个成长。

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