中国拓展培训业存在着以下三大”怪相”

　　中国拓展培训业急功近利，只顾着赚眼前的钱，又缺乏科学性系统性的思想支撑。尤其对于中小企业老板培训市场来说，更是如此。不少培训公司总是自夸"听我一席话，就能几倍地增长业绩甚至立马让公司踏入世界级行列!结果是一人讲一套，最后公司直接乱了套。

　　作为十年的培训行业业内人，诚智拓展告诫中小企业老板，"千万不要奢望一堂课能解决公司的一切问题，学习也不是一蹴而就。老板在提高自身能力的同时，也要不断加强内部员工的培训与学习，这样企业与员工才会共同成长。"

　　王富荣认为，中国培训业存在着以下三大"怪相"：

　　第一，缺乏科学性，一些培训公司在培训课程的研发推广销售上急于求成，往往只注重短期赢利，培训效果肯定难以实现;

　　第二，缺乏长效性，一些培训公司在为企业服务过程中缺少责任意识，只是短期的炒作，甚至有的培训公司为了推广自己不惜弄虚作假，动不动就自称"大师"、"该领域第一人"，诸如此类，往往被冠以"忽悠"的头衔;

　　第三，脱离企业实际，缺乏现实针对性。盲目照搬国外理论，甚至对企业某一个问题有了一点研究，就忙着推广与开发课程，缺乏系统的思考。

　　刘勇一直在思考，为何培训业存在着这么多的问题?是什么让"教人向上"的培训业变了味道?培训人什么时候才能正视现状，勇于"找魂"，真正存正念，行正道?

　　中国拓展培训业需要一个声音，一股号召力，使纷繁嘈杂的培训市场变得更受企业家尊敬。

　　"专业系统，提升企业，联动共赢，利众互生"，或许，中国拓展培训业就需要这样一个声音。

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