团队拓展训练后的八大心态

　　诚智团建教练说过拓展训练是体验式培训，让学员在挑战中体验学习，在拓展活动中检验领导者管理水平，在训练中磨练团队情商。团队拓展训练正如一面明镜，把我们的内心最真实的模样映照出来，当拓展教练逐渐引导我们把镜面的尘埃抹去时，浮现眼前的将是一个未知的内心世界,简而言之是八大心态的培养。

　　万事之初，开头最难，成就心态和学习心态是王者之道。拓展活动一开始进行“破冰热身”，全员按报数号来分组，小组各自推选出队长为领头羊，建立团队文化。队长肩负着众人期望，带着强烈的成就使命感上路。挑战面前，每一个人都是新手，正如集体抛瓶子连续10次的游戏，总有些人每次稳抛稳抓丝毫不差，却总有个别的人重复失手，导致团队一次又一次的重来，学习心态，你具备了吗？学习心态就是让你放下执念，向成功的队友学习成功的秘诀，专注抓取自己的瓶子。

　　开耕之时，团队协作，付出心态和宽容心态是相处之道。团队之间的竞争，考验的是领导的战略指挥，以及队员的配合支持。当我们发现团队的缺点时，我们做到宽容他人，主动付出了吗？正如集体抛瓶子游戏，即使领导没有发现失手的人问题在哪，抛瓶高手的你放下抱怨，主动站在失手的人前面或后面，形成前拉后推之势，协作共同完成任务了吗？

　　得失之间，成败萧何，平常心态和乐观心态是处世之道。教练说，“今天如果大家都很配合就能轻松完成任务，将收获快乐，如果不配合，任务非常艰巨无法完成，将感受痛苦。”我作为卓越队的秘书，看到团队从开始一鼓作气斗志激昂，到后来挑战屡屡失利，最终以失败告终，士气低落。我知道大家心里很难受，借助台上分享心得的机会，我带动队友齐声高喊团队口号“卓越一队，决不后退”。我们向世界高呼即使失败也要对自己满怀信心，乐观对待，同时也给胜利挑战的团队发出警告信号，成功只是暂时的，要用平常心去对待，你要是骄傲自满，下一个失败的有可能就是你。

　　立志之本，谨言慎行，自律心态和感恩心态是成长之道。自律主要体现在教练讲述游戏规则时要求绝对的遵守。比如说揭扑克牌，要求我们不能把自己看到的牌口述给队友，一旦有人违规就取消该队比赛资格。自律考验着我们对行为准则的遵守，有人可能质疑，遵守准则是否意味着循规蹈矩，墨守成规，导致竞争落后。决胜市场不代表要牺牲规则，而是领导是否在战略上做出正确的指引。正如这个揭扑克牌的游戏，哪怕是你偷偷开口说话，没被教练取消资格，没有提前做好的战略部署，最后还是失败告终。一个人的自律程度，反映出他的感恩程度。因为个人的小成功可能是偶然的投机取巧，可是真正的大成就者，有很多人与他共同事业奋斗付出，行为准则可以让很多人一起和谐共事，他知道成功来之不易，感恩众人，自然会自律遵守行为规则，最终取得大成就。

　　以上八大拓展训练心态，也是成功者所具备的必要心态，通过拓展活动与大家共同分享和回顾，相信当我们都拥有时，离成功也不远了。

　　以上就是小编为大家介绍的团队拓展训练后的八大心态的全部内容，如果大家还对相关的内容感兴趣，请持续关注诚智团建！