武汉团队协作拓展训练 提高团队协作的拓展项目

　　武汉团队协作拓展训练

　　最近，做拓展的企业连续不断的咨询，这个季节注定成为拓展活动的热爱。但是你有想过公司为什么要做拓展活动呢?总结为一方面就是一切从员工出来，团队缺少了互助的精神，两三个人拉帮结派的，这些在公司都不应该看到的现象。而员工没有动力工作，是公司的问题还是个人搞特殊，怎么才能让个人明白团队的重要性?

　　顾名思义，企业参加拓展训练的目的：

　　1、结合企业文化融入拓展训练中，加深员工对企业文化的理解;

　　2、塑造积极向上的精神面貌，增强团队意识，改变传统的方式;

　　3、团队协作拓展训练提升团队的协作精神，熔炼团队精神，加强凝聚力;

　　一间公司如果为员工付出的拓展费用都不舍得出，又怎样让员工心甘情愿为你付出更多，两者都是起到相互作用的。前段时间小编才看到这样的一条提问，有人会说公司组织的团队协作拓展训练是给员工洗脑吗，有否定的也有肯定的。大家各执所词，户外拓展训练不是一般的培训，不是让你坐在那里傻傻的听培训老师讲几个小时的废话，拓展训练也叫做体验式培训!不是洗脑!是通过各种游戏让大家体验并引导大家自己发现问题解决问题，最终提升团队凝聚力，突破自我这样的一个过程!

　　所以，团队协作拓展训练不能说一下子就能达到企业想要的效果，也不是对企业就是没用的，拓展需要的是一个过程，让员工思考过渡的一个过程。就像很多企业做拓展后面安排的都是针对团队的项目，特意强调了团队的力量不容小视，一个人的过错可能导致整个团队的失败，每个人都是责任的承担者。团队协作拓展训练重不重要，由你说了算。

　　提高团队协作的拓展项目

　　一、最经典的毕业墙：参训所有队员在规定的时间爬过3米高台。通过相互帮助，最终所有成员团队凝聚力建立于目标上的共识

　　项目目标：

　　1、提高危机时刻的生存技能、安全意识和保护意识;

　　2、培训团队内部及团队之间的凝聚力;

　　3、解析任务的目标，并通过团队沟通和决策来寻求解决之道;

　　4、认同差异，合理分工，学习优化配置资源;

　　5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。

　　二、共同目标：所有的学员必须在指定的时间内，全部从唯一一个“ 网孔”中逃生。这个网孔面积很小，并悬挂在空中。如何通过第一个人就已经是困难重重，更何况团队成员中高矮胖瘦都不同，增大了通过的难度。最为残酷的规则是：团队中只要有一个人触网，那么所有已经通过的队员都必须全部退回，重新从零开始。全部过程中，不允许任何一人发声，否则，将被戴上眼罩。

　　项目目的

　　1、充分体现团队的领导力，沟通协调能力，

　　2、工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，

　　3、在规定时间内调动各种资源解决问题的能力

　　4、感受面对困难时，应有的态度和做事方式

　　三、团队能量圈 ：按照200人来设计，将围成3个同心圆，所有人紧握面前的绳圈，先做一些上下，前后，画圆动作，再练习站起来、蹲下等动作，最后难度一步步升高，先是绳圈上站人抬起来，最后需要有人在绳圈上走一圈，场面气势磅礴、宏伟壮观、精彩绝伦。绳子采用国际登山队专用绳子。

　　培训目标：

　　1、确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。

　　2、勤于思考，勇于创新，总结规律

　　3、一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化

　　4、强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念

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