公司团建活动轻松解决员工归属感问题

　　如何解决一线员工的归属感问题?人员流动大是令很多企业感到头痛的问题，企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多，组织团建活动算是最简单最直接也是最高效的方法了，公司团建活动轻松解决员工归属感问题。

　　一、部门级团建活动策划之“周边游”

　　日常工作与生活，大家都很忙碌，长时间旅游肯定会影响正常工作与生活，周边游其实也是不错的公司团建活动方案了。可以相约休息日，一起到周边比较近的好玩的景点走一走，既能缓解工作生活的压力，又可促进团队关系!当然，一定得是大家都愿意的情况下，并且提前组织安排，切忌临时起意强行安排。

　　风云际团建建议不要选择那些烂大街的大家都熟悉的景点，一定要选择去到有新意有新鲜感的地方。

　　二、部门级团建活动策划之“聚餐”

　　聚餐算得上是最常见最普通的公司团建活动方案了吧，中国人就有句俗语，世界上没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有，那就两顿!

　　三、部门级团建活动策划之“K歌”

　　K歌也是最最简单的也是年轻人比较喜欢的公司团建活动方案，大家放声高歌，喝点小酒，还可以玩一些小游戏，让团队成员身心放松的同时也是一个自我展示的场合，对团队凝聚力提升也有一定的帮助!风云际团建温馨提示：K歌团建切记要控制酒水哦，酒喝多了误事!

　　四、部门级团建活动策划之“温泉旅行”

　　温泉团建是周边游团建的升级版，或者说是主题版。大家坦诚相见，放下戒心，更容易促进团队成员关系的融洽，而且泡温泉可以活血通络，利于身体健康!

　　五、公司级团建活动策划之“拓展训练”

　　旅游、拓展是公司级团建活动方案里最为常见两个关键词，旅游团建成本偏高我们暂且不论，需要旅游团建方案可以咨询风云际团建哦。拓展训练是现在比较流行的公司团建活动方案，通过参与专业的拓展训练项目，可以提高团队凝聚力及培养团队合作意识。拓展归来，整个团队面貌将焕然一新，具备更强劲的发展动力!

　　六、部门级团建活动策划之“开放会议”

　　常规大小会议都是在公司场合开展的，开放会议就是走出办公室办公，比如可以找个优雅的咖啡厅，安排一些茶水点心，边吃边聊，离开办公室思维更加活跃，往往有意想不到的收获哦。开放会议适合焦点问题研讨、方案制定等工作的开展，也是一种成本不高的非常不错的公司团建活动方案。

　　七、公司级团建活动策划之“垂钓、农家乐、真人CS野战”

　　以娱乐和休闲为主的团建活动，可以选择垂钓、农家乐、真人CS野战。垂钓和农家乐可能更适合中年人，真人CS野战更适合年轻人。另外还有一些拓展小项目团建小游戏，比如烧烤、野炊、当下流行的“撕名牌”团建游戏等等。

　　八、公司级团建活动策划之“徒步、骑行”

　　徒步与骑行也也非常适合公司级团建活动的。常坐办公室的现代都市人，往往缺乏运动，偶尔徒步或骑行十几几十公里也是比较有挑战性的了。公司徒步骑行可以分组进行PK比赛，以集体完成所用时间长短定PK结果，并可以设置相应的奖惩。在徒步或骑行过程中，团队相互鼓励相互帮助，又可以锻炼身体，而且成本也不高。风云际团建建议选择风景优秀的绿道或海边栈道，即可以欣赏沿途美景，又达到团建目的。

　　公司团建活动方案，可繁可简，方式有很多很多，团建活动最重要的基础就是“互相理解、互相尊重、互相支持”，而这恰恰就是员工归属感的灵魂所在!

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